原文書名：《StandOut 2.0: Assess Your Strengths, Find Your Edge, Win at Work》 圖書
中文書名：“山頂2.0：評估你的優勢，找到你的優勢，贏得工作”圖書
Amazon網路書店評分：5⭐
作者：Marcus Buckingham
此書如何解析etf 金融商品？內容簡介
突破力的優勢從強度革命的領導者評估
在自從首先出版的幾年裡，違背所有規則，現在發現你的優勢，數百萬人來到簡單但強大的實現，讓最竭盡全力，你必須建立在他們的優勢上。然而，隨著Marcus Buckingham的確定，儘管基於優勢的方法現在是傳統的智慧，組織內部的工具和系統 – 績效評估，培訓計劃和繼承計劃系統 – 仍然頑固地補救，專注於測量技能，發現差距，並試圖插上它們。這是個人和組織的危機，管理思想和日常慣例完全不同步。
那即將改變。山頂2.0是一個革命性的書籍和工具，使您能夠識別您的優勢和團隊的優勢，並對其行事。原始版本的突出版提供了來自世界上最重要的權威機構的頂級洞察力，以及訪問強大的尖端在線評估工具。冠軍2.0還包括評估和關於您最主導地位的強大報告。該報告很容易導出，因此您可以使用它向您的團隊和公司提供最佳。
山頂2.0是您對您的優勢建立職業生涯的必不可少的指南 – 並幫助您的團隊和組織獲勝。
對於解析etf 金融商品有幫助？實際顧客評論
評論者：Redstreak21
評論星級：1.0 顆星
評論標題：沒有調查代碼
評論內容:
沒有評估代碼，這就是我首先購買這本書的原因。 書中的信息是……至少，至少與其他類似的書籍相當，但沒有自我評估的能力幾乎完全沒用。
評論者：S. Siegel
評論星級：4.0 顆星
評論標題：沒關係，我不喜歡它的強度5.0
評論內容:
審查較少關於這本書，更多關於這本書的測試。我正在閱讀這本書，並完成通過雇主提供的課程的在線考試。這不是第一個或最著名的“商業人格測試”，另一個我已經完成並推薦給我的團隊是強度研究員2.0。作者參與設計了測試，突出和強度研究員。我發現這一系列驚訝的是我的結果，強度師真的很好地擊中了家。當然，緣故結果的第一頁說這可能不是你如何看待自己，而是別人如何感知你…..所以你不能與結果爭論現在，因為他們專門告訴你它不是設計的匹配自己的自我形象…完成34個問題考試時，網站生成一個PDF，可以告訴您9個可能的角色中的2個角色。我發現角色的描述很好，我不知道我是否完全同意我的第二個角色，但如果有9個角色結果，你要描繪我的前2名，那麼只有72個可能的組合“頂部2角色“。如果我是寫這本書的那個人或形成這個測試，那麼它可能值得分析那些72個組合，命名每個組合令人敬畏的東西，然後根據兩個角色給出反饋。但結果並不真正這樣做。對於他們提供的大多數產生的信息，它為角色＃1 – 執行此操作，並角色＃2執行此操作。反饋沒有衝突，但是有機會創造一個更全面的反饋一套基於72可能的組合。所以我回答了34個問題，你非常特別地對我進行了挑剔，然後給我一堆可以說的通用答案9人中有1個會得到。有2頁結果，可以嘗試將你的前兩名角色結合成一個“你”（“描述自己”和“你理想的職業”的“短語”），但在大多數情況下，你得到了您對如何獲勝的反饋，基於這些個人角色觀看，而不是考慮一個人中這兩個角色的人。這本書遵循相同的公式，9個角色的第9部分，而不是您的前2.其他類型的反饋的72個部分，這些類型的測試 – 我的9個角色，角色2到4都相當彼此相當接近在得到的條形圖中。所以我覺得如果我完全忘記了問題的3個月，我覺得一遍又一次地完成了這個問題，如果我回答了一些我真的不得不考慮一下稍微不同的東西，我可能會帶來完全不同的事情角色的結果2.Lastly，關於如何做的事情就像我在銷售中一樣寫了。好的，也許這是這本書的目標受眾。但我不在銷售中，現在我必須將結果彎曲成一個非常銷售的職業生涯。所以這不是太樂趣。如果你已經採取了強勢機構，這可能價值15-20美元，看看它是如何結果的，即使它是“別人如何感知你”有點反饋。所以它不是真的你的優勢，別人認為你的優勢是基於你的行為。如果您還沒有採取強度，並且只有20美元的花費，請先做到這一點。然後一年後回到了這一年後，你花了時間摘要SF和反饋。筆者再次在兩本書中掌握，所以我不認為它不公平地提供這種比較。
評論者：Shahram Khorsand
評論星級：5.0 顆星
評論標題：如果您相信基於實力的領導和發展，這是必須閱讀的
評論內容:
如果您是基於Gallup優勢的追隨者，這是必須閱讀的。 它需要一步一步。 在“舊”力量取景器短缺的地方，在前5-10中，以一種刻板印象盒裝。 這本書有助於您將力量查找器放入人類的角度。 在正常人不是一個或兩個力量的情況下，我們是一個強度的混合，複雜性帶來了一個新的視角。 這本書可幫助您了解這一點。值得閱讀！
評論者：LittleMy SF
評論星級：5.0 顆星
評論標題：如果我在一個真正不同的場地工作而不是商業或耕種 – 我不確定如何相關……
評論內容:
我邁出了Myers Briggs，Right Finder，現在的佼佼者2.0。 山頂是最可操作的。 也就是說，我在營銷中的企業環境中工作。 因此本書中的情況和測驗問題是相關的。 如果我在一個真正不同的場地工作而不是商業或耕種 – 我不確定我如何找到提示和建議。
評論者：Gerri Danielson
評論星級：5.0 顆星
評論標題：我在40多年看到的最好的檔案！
評論內容:
我是一個退休的田園護理部長，他們從泰勒/約翰遜開始“採取了一堆”的概要文件。 我們在70年代和’80’s.Standout 2.0中使用了T / J是我見過的最佳最有用的個人資料。 它是用戶友好的，打印的信息是實用的，可用於簡歷，團隊建設等。謝謝Marcus，為優秀的產品！
